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    2018年我国大陆人力资源服务市场规模为4085亿元,2023年预计市场规模为10142亿元,年均复合增长率为19.9%。而灵活用工服务市场规模2018年为592亿,人服市场规模占比14.49%。且灵活用工预期将按24.5%的复合增长率于2023年进一步增值至1771亿元,届时其人服市场规模占比预计提升至17.46%。 /p>

    2018年我国大陆人力资源服务市场规模为4085亿元,2023年预计市场规模为10142亿元,年均复合增长率为19.9%。而灵活用工服务市场规模2018年为592亿,人服市场规模占比14.49%。且灵活用工预期将按24.5%的复合增长率于2023年进一步增值至1771亿元,届时其人服市场规模占比预计提升至17.46%。

    从数据上而言,灵活用工的趋势是在持续增长中的。因为很多企业都希望借着搭建灵活用工体系,进行税务筹划以此降低企业的税负和用工成本。

    那,企业要如何利用灵活用工进行税务筹划呢?

    灵活用工主要就是指劳动者与用工单位签订劳务合同,相比于传统的劳务合同,双方在时间、报酬方面都更加灵活,同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保,经营成本降低。

    给你们举个例子:

    假如一个公司有100人的销售团队,年销售收入5个亿,计划明年销售收入15亿元。那么销售团队至少需要300人。

    假设这新增的300人,基本工资为8000元,社保费用为2500元。此外,因为人数的增加,办公场地、办公设备也应该随之增加。因为假定每人每月的成本是12000元,那么一年就需要14.4万元。300人的总共费用为4320万元,其中社保成本费用就为900万元。

    如果公司采用灵活用工,那就不是招聘300人,而是以合作的方式招募300个有经验、有客户、有资源的人。大家可以根据《合同法》签订承揽协议,根据个人完成的业绩,按照约定比例支付合作佣金。如此企业就不需要承担900万的社保成本了,同时公司还不用承担固定工资,企业承担的固定投入减少必然会降低企业的经营风险。

    哪些企业需要进行税务筹划呢?

    1、缺少成本发票导致企业利润虚高面临更多税务风险;

    2、企业所得税税负重,企业利润大幅度减少,竞争力逐步下降;;

    3、个人所得税过高,税后报酬远远低于付出劳动;

    4、企业分红顾虑利润分红需缴纳20%的个人所得税。

    什么是易纳通灵活用工?

    易纳通是三亚易发数字科技有限公司(国企性质)独家运营、由税务部门授权,为企业提供服务众包、发包,为临时经营个人提供结算完税服务,保障企业和个人选择灵活用工自主权的一站式服务平台。

    服务优势

    灵活

    多种场景灵活运用,多种行业灵活选择

    安全

    资金管控严谨,保障客户资金安全

    便捷

    操作简单易用,线上线下结合提供便利

    合规

    业务完成闭环,所有环节依法纳税

    适用行业

    灵活用工商务合作:@李可为李

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